Por que você se candidatou a esta função de gestor de patrimônio e o que o torna adequado para esta posição?
Exemplo de resposta:Transparência e confiança são dois aspectos significativos do meu sucesso como gestor de patrimônio. Com essas qualidades, construí relacionamentos sólidos com meus clientes. Aplico minhas habilidades de escuta ativa para entender as necessidades dos meus clientes e sugerir os melhores instrumentos de investimento possíveis.
Um dos aspectos mais gratificantes de uma carreira em gestão de patrimônio é ooportunidade de construir relacionamentos significativos com clientes. Como gestor de patrimônio, você trabalhará em estreita colaboração com seus clientes para compreender suas metas, valores e prioridades financeiras e ajudá-los a desenvolver um plano para atingir seus objetivos.
'Vejo a função como uma forma de desenvolver minha carreira em uma empresa/indústria com visão de futuro/bem estabelecida, bem como…' 'Sinto que terei sucesso na função porque tenho experiência em/habilidades sociais que demonstram/ fiz este curso…' 'Acredito que minhas habilidades são adequadas para este trabalho porque…'
Aqui estão alguns motivos internos que você deve adicionar à sua resposta:Você aproveita a autonomia que a gestão de patrimônio lhe oferece. Você é extrovertido e adora lidar com clientes e pessoas. Você é uma pessoa proativa que gosta de ter muitas responsabilidades.
Sou um bom candidato para esta posição, poisTenho experiência em trabalhar em diferentes ambientes de trabalho, com equipes e tamanhos de empresas variados, muitas vezes em um ambiente de ritmo acelerado. Minhas excelentes habilidades de comunicação me permitem criar relações de trabalho baseadas na confiança e no respeito mútuo.
- Como você ajuda os clientes a planejar e definir suas metas financeiras? ...
- Explique uma das estratégias de investimento que você implementou no passado e como ela provou ser benéfica para o cliente.
Procurarcredenciais profissionais, como Chartered Financial Analyst® (para gerentes de investimentos), Certified Financial Planner® ou credenciais de planejamento relacionadas, advogados fiduciários e imobiliários, contadores públicos certificados e consultores financeiros fiduciários certificados.
A definição básica de gestão de patrimônio éum serviço de consultoria que fornece planejamento e gestão financeira para figuras ricas. Podem ser indivíduos ou famílias que desejam administrar seu patrimônio em conjunto.
A missão da empresa épara ajudar as pessoas a economizar e investir dinheiro de uma forma mais inteligente, e acredito que posso ajudar a contribuir para esse objetivo. Além disso, sinto-me atraído pelos valores de transparência, simplicidade e atendimento ao cliente da empresa.
Em resumo: os consumidores querem consultores que sejamconhecedores, confiáveis e bons ouvintes. Poupar para a reforma em planos de contribuição definida criou um forte desejo de conhecimento do planeamento dos rendimentos de reforma. Os investidores querem que o seu consultor considere as suas preferências ESG ao construir uma estratégia de investimento.
O que lhe interessa nesta posição?
Foco na empresa
História- um ângulo popular ao responder a esta pergunta é destacar o seu interesse na empresa devido à sua reputação, história ou inovação no setor. Isso mostra que você está envolvido no crescimento da empresa, entende seu posicionamento atual e quer fazer parte dessa jornada.
Destaque habilidades, experiências e conquistas relevantes que correspondam diretamente aos requisitos do emprego ao qual você está se candidatando. Use palavras-chave do anúncio de emprego para demonstrar sua adequação à função.
Quaisquer mínimos em termos de activos investíveis, património líquido ou outras métricas serão definidos por gestores de património individuais e pelas suas empresas. Dito isto,um mínimo de US$ 2 milhões a US$ 5 milhões em ativosé a faixa onde faz sentido considerar os serviços de uma empresa de gestão de patrimônio.
A melhor maneira de responder "Fale-me sobre você" é com um breve destaque:resumo de sua experiência, sua formação, o valor que você agrega a um empregador e o motivo pelo qual você está ansioso para aprender mais sobre este próximo emprego e a oportunidade de trabalhar com eles.
Não existe uma regra rígida sobre quanto dinheiro você “precisa” para começar a administrar patrimônio, mas, de modo geral, isso é mais benéfico para pessoas com um patrimônio líquido deUS$ 250.000 ou mais. Também é fortemente recomendado para proprietários de empresas.
É preciso tempo e esforço consideráveis para construir uma base de clientes e atenção constante para atender aos requisitos regulatórios da área. Eé um trabalho muito estressante nos melhores momentos.
Muito do sucesso na gestão de patrimônio envolve apenas estar disposto a persistir, continuar conversando com as pessoas, continuar buscando oportunidades e passar pelos primeiros três a cinco anos.É difícil para todos neste período e você não será exceção à regra.
A gestão de patrimônio combina planejamento financeiro e gestão de portfólio. Trabalhando neste campopode ser lucrativo e gratificante para aqueles que estão interessados em questões financeiras e têm fortes habilidades pessoais.
Algumas das funções de um gestor de patrimônio incluemgerenciamento tributário, planejamento de aposentadoria (planos de anuidade), gerenciamento de finanças pessoais e planejamento de seguros (prazo, saúde, doações, planos vinculados a unidades e muito mais). Os gestores de patrimônio são especialistas em áreas específicas das finanças.
A maioria dos gestores de patrimônio privado ganha dinheirocobrando uma porcentagem dos ativos sob gestão (AUM). Por exemplo, um gestor de património pode cobrar entre 1% e 3% do activo gerido. Mas lembre-se de que quanto maior for a conta, maiores serão as taxas.
As pessoas que trabalham na gestão de fortunas ganham muito dinheiro?
Salários de nível inicial
Os gestores de patrimônio iniciantes normalmente começam com salários que variam de US$ 50.000 a US$ 75.000. Aqueles com formação em finanças ou contabilidade podem ganhar salários iniciais ligeiramente mais elevados. Os principais fatores que afetam o salário inicial incluem: Nível de escolaridade e área de estudo.
Desenvolva confiança e credibilidade. Clientes com alto patrimônio valorizam confiança e credibilidade ao selecionar parceiros de negócios. Para atraí-los, é fundamental estabelecer sua marca como confiável e respeitável. Apresente depoimentos de clientes e estudos de caso destacando colaborações bem-sucedidas com clientes de alto patrimônio.
Aprofunde-se em experiências ou realizações específicas para demonstrar como você se destaca de outros candidatos. Por exemplo, para destacar suas habilidades de comunicação, dê um exemplo de projeto em que sua comunicação eficaz levou a um resultado positivo para sua equipe ou para a empresa.
- 1) Capacidade de multitarefa. ...
- 2) Trabalhe com eficácia em situações de alta pressão. ...
- 3) Atenção aos detalhes. ...
- 4) Capacidade de COLABORAR. ...
- 5) Engenhoso. ...
- 6) Empático. ...
- 7) Auto-motivado. ...
- 8) Tome iniciativa.
Você pode moldar o futuro de uma organização
Como gestor das finanças de uma organização, você tem um poder considerável para determinar o futuro da organização. Com uma gestão inteligente de caixa e investimentos, você pode criar uma empresa para o sucesso a longo prazo (e ajudar seus funcionários a desfrutarem também do sucesso a longo prazo).